Popis pracovnej pozície

• Vedenie tímu 3 technikov
• Plánovanie a čerpanie investičných prostriedkov,nákladových prostriedkov SaÚB na údržbu infraštruktúry a energetických zariadení podniku
• Plánovanie a sledovanie KPI dodávok energií a médií
• Plánovanie a zodpovedný za zavádzanie a vedenie úsporných opatrení v oblastí energetiky
• Zodpovedný za zadávacie podmienky a technické riešenia v oblasti SaÚB a energetiky pri tendroch správy a údržby budov
• Zodpovedný za stratégiu SaÚB a energetiky
• Stavebná investičná činnosť (zadávacie podmienky pre výber dodávateľa, projekčnej, stavebnej činnosti, príprava technických podkladov pre zmluvy o diela)
• kolaudácie,vyjadrovanie sa k stavebným konaniam

uchádzača s praxou

• dovolenkové, vianočné odmeny a odmeny pre pravidelných darcov krvi
• mimoriadne odmeny za zvlášť úspešné splnenie významných pracovných úloh
• odmeny pri pracovných a životných jubileách
• odmena pri narodení dieťaťa, odchode do dôchodku
• platené nadčasy a príplatky za prácu nad rámec zákonníka práce
• príspevok na kurzy a rekreáciu detí, príspevok na kultúrne a športové akcie
• príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie
• príspevok na stravu nad rámec zákona
• deň voľna nad rámec zákona pri úmrtí v rodine
• sociálne pôžičky
• zamestnanecký predaj za zvýhodnené ceny
• zľavy, zvýhodnené ceny a zľavové poukážky u partnerov spoločnosti

Požiadavky na zamestnanca

stredoškolské alebo vysokoškolské II. stupňa– stavebné  zameranie alebo stredoškolské alebo vysokoškolské II. stupňa– elektrotech. zameranie – energetika (§ 21 – 24 vyhl. MPSVaR SR č. 508/2009 Z.z. výhodou)